日本電信商擬推在家工作挽人才　到公司被視作出差　不設上限資助交通費

【有線新聞】日本電信公司NTT計劃逐步全面推行在家工作，下月起先由三萬個員工試行在家工作，意味員工不用離鄉別井到其他城市就職，若要返回公司工作會當作出差，交通費包括機票都會由公司支付。

全球疫情放緩後，不少公司都取消在家工作，要求員工回到公司上班。日本電信公司NTT日前和工會達成協議，下月開始允許旗下七間主要公司的一半員工，共三萬人在家工作，佔國內總員工人數約六分之一。實施後到公司上班會當作出差，可以向公司申請交通費，而且不設上限，連乘飛機都可以。

能在家工作的部門主要以策劃及系統開發為主，NTT正計劃下年4月將在東京的總部和管理部門分拆到其他城市，增加「衛星辦公室」的數目。集團長遠考慮允許32萬世界各地的員工在家工作，希望在人手短缺下，用彈性工作環境留住人才，特別是已有家室的員工不用顧慮要離鄉別井發展事業。

目前日本雅虎等科技企業已允許員工在家工作，若NTT全面落實，將會是日本首間大型企業這樣做。